La edad

    

    

                                                Vejez

Suelo escuchar el podcast de Diego Ruzzarin, un influencer con muchos seguidores en México, quien tiene una fuerte tendencia a temas filosóficos asociados a posiciones de izquierda. En ocasiones, sin embargo, me ha parecido un tanto inconsistente, y de eso quiero hablarles hoy. Yo lo suelo escuchar en podcasts de Apple, pero les traigo la liga del mismo material del que les voy a platicar en Youtube. El título es "El archienemigo de Joe Biden". En esta reflexión muestra escenas consecutivas de Joe Biden cayendo en las escaleras del avión, de una bicicleta y al terminar un discurso. Y concluye, de forma precipitada en mi opinión, que el hombre ya no está en condiciones de ejercer el cargo de Presidente de su país. Y se lanza a fundamentalmente a mandar a casa a todas las personas mayores, bajo el argumento de que el Capital los está explotando y ya no es edad para ser productivos, que ahora es momento de disfrutar la vida y cuidar a los nietos. Incluso menciona que en los adultos mayores residen ideas igual de avejentadas y que se requieren en el mundo ideas y personas jóvenes. Una generalización un tanto discutible. A mí no me queda claro si lo de Biden pone en tela de juicio su capacidad de seguir siendo presidente de su país. Recuerdo al Presidente Enrique Peña Nieto que con cierta frecuencia cometía actos que yo considero de torpeza y sólo era eso. El juicio de la Historia como presidente, no será por esos momentos que algunos ven chuscos. Y quiero pensar que en el caso de Biden sea lo mismo. Por supuesto, si lo que estuvieran en juego fueran los juicios de una mente errática, ciertamente se debería considerar qué hacer en tal caso. Y aunque la demencia senil se da en personas mayores, nadie está exento de desarrollar pérdida de lucidez, no importando su edad.

Lo que me preocupa es lo que sucede en la mente de Ruzzarin. Parece más el llamado de una generación a la que pareciera que le estorban sus mayores. Hablamos de discriminación por género, pero nunca hablamos de la discriminación por edad. Y se han creado etiquetas que generalizan a generaciones completas (Baby Boomers, Generación "X" y demás). Si bien estas clasificaciones tienen un sentido, dado que encuentran elementos en común en la sociedad, la tecnología, la economía, que van aglutinando generaciones completas. Pero desmenucemos esto, porque justamente es un tema trascendente que no debemos de caricaturizar. Hay un acuerdo de que podemos dividir a las generaciones de hoy en día en:

1. Baby Boomers. Aquellos que nacieron al final de la segunda guerra mundial hasta 1964  (aunque la fecha final depende de quién es el que escribe sobre esto). Se caracteriza justamente por ser la generación de la posguerra y del enorme crecimiento poblacional, así como la industrialización acelerada (particularmente para el caso de México). Asimismo, con esta generación se desarrollan los cambios tecnológicos que vemos hoy en día. Socialmente, surgen grupos de jóvenes que inician un movimiento contracultural, caracterizado por el surgimiento del Rock and Roll, los cabellos largos en los hombres y todo lo que definía a una generación que se rebelaba contra los adultos, muchas veces autoritarios y distantes, muy bien reflejada en la película The Wall del grupo Pink Floyd.

2. Generación "X". Comprende a las personas que nacen entre 1965 y 1981 (a mí me parece un poco arbitraria las fechas que se definen. Por ejemplo, yo nací en 1962. Sin embargo yo creo que me identifico más con la Generación "X"). A este grupo le tocan los cambios más acelerados de la tecnología. Con este grupo nacerá el cómputo personalizado, continuará la explosión demográfica, pero también comparte muchos aspectos culturales de la generación previa. Le tocará la cruda del desempleo, la crisis petrolera de los años 70 y el inicio de la conciencia del daño que estábamos haciendo al planeta. Es una generación escéptica. Las flores en el cabello de los años 60, pasan a la cruda realidad (pero si se fijan, no son fechas y eventos que puedan ser separados a rajatabla. Entre la generación Baby Boomer y la Generación "X" hay una transición, al igual que lo será en las siguientes generaciones).

3. Generación Millenial o Generación "Y". Que se sitúa aproximadamente entre 1981 y el año 2000, corresponde a las personas que son producto de la explosión demográfica, con fuertes hábitos en el uso de las TIC (aunque todo depende de que no pertenezcan a grupos con rezago en el acceso a dichas tecnologías). Los millenials, que hoy en día comienzan a tener puestos claves en la sociedad son una generación que, por un lado, inicia paulatinamente la apertura al reconocimiento de los grupos que hoy llamamos LGBT+Q. Asimismo, es la generación que nace con la explosión de la pandemia del VIH (virus de inmunodeficiencia humana, que cambia los hábitos sexuales de las personas en definitiva). Asimismo, es también la generación a partir de la cual comienza una declinación del crecimiento demográfico y con un efecto resultante del envejecimiento paulatino de la población (que comenzamos a ver en el mundo de hoy). A eso hay que añadir, que la población que comienza a avejentarse tiene mayores esperanzas de vida que en el pasado, pero con el fantasma del desempleo y de la auto realización que comentarios como el de Ruzzarin, quien seguramente pertenece a este grupo generacional, simplemente ignoran. Le estorban. Cree que un abuelito no se va a aburrir de pasear nietos durante 30 años y al que desde esta perspectiva nada le ofrece la vida ya (como si eso no fuera razón para una crisis profunda en un sector que aún está vivo). Y eso debe cambiar, porque justo a esta generación Millenial el desempleo le va a llegar más rápido de lo que creen y la vejez les será mas larga y penosa si no reconocemos el problema. Se requiere un cambio de perspectiva, y contrario a lo que él dice, población mayor con mayores retos productivos, metas y auto realización qué cumplir. Hay que dejar claro que no es lo mismo vejez que enfermedad. Tengo mucho ejemplos cercanos de personas de más de 90 años productivas y lúcidas.

4. Generación "Z".  Genéricamente sería la generación de los nacidos del año 2000 en adelante. Y es por mucho la generación con características más diferenciadas de todas las anteriores. El caldo de cultivo con que nacieron ya no es el correo electrónico, son las redes sociales, y su comunicación es por medio de dispositivos digitales todo el tiempo. A eso hay que añadir la pandemia COVID 19, que literalmente los encerró en sus cuartos durante dos años (a todos los demás también, pero en esta generación los efectos son diferentes en mi opinión) y les ha generado la percepción de un mundo hostil, con multitud de problemas ambientales, con el establecimiento definitivo de la tolerancia, al menos en el discurso, a las razas, a las preferencias sexuales, etcétera, pero no a la edad (quizás porque aún son muy jóvenes para dimensionar a este grupo social que ven muy lejano a ellos). Y para cerrar, a este generación le está arribando la Inteligencia Artificial, que modificará sus formas de trabajo, que ya de por sí habían cambiado con el acceso al llamado Home Office y tratándose de educación, particularmente en el nivel universitario, con transformaciones muy poderosas y atravesadas por las tecnología, y en particular por la IA. En este sentido, estos jóvenes deben modelarse de una forma radicalmente diferente a generaciones previas, para saber cómo utilizar estos nuevos paradigmas. Y para ello, la educación se va a transformar (le guste o no a quienes la dirigen, porque no está pidiendo permiso para arribar).

En conclusión, pasamos de la generación que se rebeló contra la tiranía de los adultos, a otra generación que los discrimina y les transmite el mensaje de que estorban. Quien ose poner en su CV una cuenta de Hotmail, inmediatamente es sancionado por los reclutadores como un desperdicio que no vale la pena ni siquiera revisar qué más dice. La consigna es "si tiene Hotmail, es que no sabe de tecnología, porque está viejo", lo cual evidentemente es un prejuicio.